ecoembes empleo

Ecoembes Empleo

Seguramente ya sabéis que Ecoembes es la organización que cuida del medio ambiente y de las personas a través del reciclaje, una actividad plenamente integrada en la llamada economía circular y en le desarrollo sostenible. Esta compañía también aplica esta filosofía a la hora de diseñar y gestionar sus recursos humanos a través de una amplia visión sobre cómo ha de ser su organización y sus entorno laborales. Para ello pone en marcha la web Ecoembes Empleo.

Nace Ecoembes Empleo

Por ello, acaba de lanzar un nuevo blog bautizado como ECOEMBES EMPLEO y que será el lugar donde cualquiera podrá encontrar todas las actividades, programas y planes que la compañía desarrolla en materia de recursos humanos, además de informaciones de actualidad y todos los datos más relevantes sobre la gestión de las personas que trabajan en ella.

Desde la Dirección de Personas y Organización, se desarrolla una estrategia global sobre este ámbito, basándose en los principios y los valores de la compañía. Escuchar, inspirar, conciliar, motivar, celebrar o compartir son aspiraciones que mueven a Ecoembes para que los cerca de 150 empleados que trabajan en ella encuentren un espacio de trabajo flexible y adaptado a sus necesidades personales.

Ecoembes trabaja por el bienestar de las personas que están en la organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y facilitándoles en todo lo posible sus aspiraciones profesionales, escuchando sus ideas y sus inquietudes, promoviendo la conciliación con sus vidas privadas y poniéndoles a su disposición las mejores herramientas para su desempeño profesional.  Para ello, aplica a la gestión de los recursos humanos los mismos valores que definen su actividad: integridad, sostenibilidad, colaboración, eficiencia, rigor, innovación y proactividad.

Premios Great Place to Work

El trabajo constante para mejorar el entorno laboral hace que Ecoembes haya recibido numerosos premios y reconocimientos. Uno de los más importantes ha sido el Great Place to Work, un galardón que la compañía ha recibido durante cuatro años consecutivos (2014, 2015, 2016 y 2017) en la categoría de empresas con una plantilla de entre 150 y 250 empleados. Además, en 2014 también recibió un premio especial por ser la compañía que mejor representa la equidad de género.

Estos premios vienes precedidos por un análisis en profundidad de las empresas sobre el bienestar de sus empleados y las condiciones  que tienen para su desarrollo profesional. Obtener este premio, es un reconocimiento a toda una estrategia de gestión del conocimiento a nivel interno y demuestra el éxito de los proyectos y planes que Ecoembes pone en marcha para sus empleados.

Aunque son decenas de proyectos los que Ecoembes tiene en marcha para la gestión de las personas, destacan algunos como el programa IDEA de intraemprendimiento, la jornada de empleados “Ecoembest” , los programas de formación y mejora continua, los planes para la equidad y la igualdad, y ls propuestas en conciliación laboral

 

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