Por más de tres décadas, Great Place to Work, la consultoría global de renombre, se ha sumergido en la misión de transformar lugares de trabajo en espacios donde la confianza y el rendimiento se disparan. Anualmente, su encuesta global pone el foco en las empresas que sobresalen en crear ambientes donde todos quisieran trabajar, gracias a dos herramientas clave: Trust Index y Culture Audit.
¿Su objetivo? Empoderar a las empresas para fomentar un ambiente laboral envidiable, llevando el bienestar de los trabajadores a nuevos niveles y, de paso, elevar el atractivo de su marca. Al conseguir su sello de aprobación, las compañías se destacan como joyas para trabajar, atrayendo talento como imanes.
Este distintivo proceso de certificación y clasificación por GPTW viene con el sello de calidad de Salles Sainz Grant Thornton, parte de la red global Grant Thornton International, un gigante en el ámbito contable y consultor, garantizando que cada evaluación se ajusta a una metodología rigurosa y transparente.
Este año, Ecoembes, la organización española que lidera el reciclaje de envases, brilla entre los ganadores. Su filosofía, centrada en las personas, ha sido galardonada por séptimo año consecutivo por GPTW, un reflejo de su firme compromiso con los recursos humanos.
La certificación GPTW se sustenta en tres pilares esenciales:
Tabla de contenidos
Confianza
La esencia de cualquier relación laboral es la confianza, construida sobre la credibilidad y reforzada por una comunicación efectiva. Para Ecoembes, la comunicación fluye libremente, facilitando la conciliación laboral y personal con iniciativas innovadoras como los “Días sin Cole”, marcando un antes y un después en cómo se valora al equipo.
Orgullo
Sentirse orgulloso de tu lugar de trabajo convierte a los empleados en auténticos embajadores de la marca. Ecoembes cultiva este sentimiento a través del respeto a la diversidad y un Plan de Igualdad con 86 medidas que abarcan desde flexibilidad laboral hasta el desarrollo profesional, derribando barreras y celebrando la equidad.
Relación
Un ambiente laboral positivo es crucial para el éxito colectivo e individual. Ecoembes promueve la cohesión a través de team building y un Programa de Acogida que hace sentir a cada nueva incorporación como en casa, además de eventos que refuerzan los lazos y el compromiso del equipo.
En definitiva, más allá del salario o beneficios, los mejores sitios para trabajar se distinguen por la calidad de sus relaciones humanas, el respeto mutuo y las oportunidades de crecimiento. Estas empresas se construyen día tras día, con prácticas que refuerzan la comunidad y la colaboración.