La Comisión Europea ha propuesto una nueva ley para que las grandes empresas que operan en la UE comprueben que sus proveedores en todo el mundo respetan las normas medioambientales y no utilizan mano de obra esclava o infantil.
La ‘Ley de Diligencia Debida de Sostenibilidad Corporativa’ también obligará a los directores de las empresas de la Unión Europea a garantizar que su estrategia comercial se alinee con limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados, según lo acordado. bajo el acuerdo climático de París.
«Ya no podemos hacer la vista gorda sobre lo que sucede en nuestras cadenas de valor», dijo el comisario de Justicia de la UE, Didier Reynders.
Según la propuesta, las empresas de la UE deberán evaluar sus cadenas de suministro al menos una vez al año y antes de tomar decisiones comerciales importantes o iniciar nuevas actividades. Los factores a verificar son:
- Trabajo forzado
- Trabajo infantil
- Inadecuada seguridad en el lugar de trabajo
- Impactos ambientales como la contaminación y la degradación de los ecosistemas.
Si una empresa identifica tales problemas, debe tomar las medidas adecuadas para prevenirlos o detenerlos, mediante el desarrollo de un plan de acción correctivo.
Si una empresa identifica tales problemas, debe tomar las medidas adecuadas para prevenirlos o detenerlos, como desarrollar un plan de acción correctivo que el proveedor debe aceptar seguir.
Pero, ¿la ley propuesta cubre suficientes empresas en la UE?
La propuesta de la Comisión solo se convertirá en ley de la UE después de largas negociaciones con el Parlamento Europeo y los gobiernos de la UE que probablemente llevarán más de un año.
Se aplicaría a alrededor de 13.000 empresas de la UE, incluidas las empresas más grandes de la UE, aquellas que emplean a más de 500 personas y tienen una facturación neta de más de 150 millones de euros.
Las empresas de sectores de alto impacto como ropa, animales, forestal, alimentos y bebidas, y la extracción de combustibles fósiles y metales también están cubiertas si tienen más de 250 empleados y 40 millones de euros de facturación neta.
Se aplicaría a alrededor de 13 000 empresas de la UE, incluidas las empresas más grandes de la UE, aquellas que emplean a más de 500 personas y tienen una facturación neta de más de 150 millones de euros.
Aun así, eso significa que el 99 por ciento de las empresas europeas estarían exentas.
La legisladora de la UE, Lara Wolters, quien dirigió un informe del Parlamento el año pasado pidiendo la ley, acogió con beneplácito la propuesta, pero dijo que las pequeñas empresas en sectores de alto riesgo aún podrían contribuir a los abusos y deberían estar cubiertas.
La ley también se aplicaría a unas 4.000 empresas de fuera de la UE, pero cuyas operaciones dentro de la UE alcanzan los umbrales de facturación.
El cumplimiento sería supervisado por los gobiernos de los 27 estados miembros de la UE. Las empresas que ignoren la ley se enfrentarán a multas.